所谓五险，是指以下几项：养老保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
所谓一金，是指公积金。
这是用人单位依法给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
至于包吃住，与五险一金无关！
这完全是两码事！
有五险一金，不一定包吃住。
没有五险一金，不一定不包吃住。
二者没有任何关联。
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
公务员的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。
四险一金比五险一金少一个生育保险。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。
五险一金是：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。
五险按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担；职工个人不承担生育和工伤保险。
住房公积金的缴纳比率是单位和个人各承担50%，个人缴纳比率是不高于收入的10%，好处方面简单说就是你交500公司再交500，等离职、退休、丧失工作能力与单位解除劳动合同等，个人与公司所交的总额都会返给个人，就等于交500返1000。