主管与部门经理中部门经理的职位高。
各部门经理如财务经理、zhi销售经理、人力资源经理属于同一职；部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员，主要职责是为部门的整体业绩负责。
主管是主持管理自己的部属，通过切实有效。
一般来说，经理是比主管大的。
一般一个公司的职位等级是针对岗位的等级来划分的，每个序列下面的岗位是根据职位等级来进行横向的比较。
1、经理的地位高。
在人力资源管理方面，晋升通道一般是：专员主管经理总监等。
专员公署一般从事事务性工作，主管有一定的管理权限，但要听从经理的指挥。
管理者通常是部门能独当一面的负责人，可直接给下属分派任务，指导下属工。
一般经理职位高于主管。
职场职位等级划分：1.股东大会 2.董事长 3.执行董事 4.总经理（CEO）或总裁 5.副总经理 6.总经理助理 7.部门经理 8.主任 9.经理助理 10.主管（课长）11.主管助理 12.专员 。
当然是经理官职高了,经理是操盘手嘛,主管全公司啊,主管只是管理部门,职权都在经理之下