（1）对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下：借：生产成本 贷：应付职工薪酬 （2）对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下：借：制造费用 贷：应付职工薪酬 （3）对于管理人员的工资，则计入管理费用，分录。
1、计提工资 借：管理费用-工资 1800 贷：应付职工薪酬 1800 2、计提保险公积金 借：应付职工薪酬 465.78 贷：其他应付款-保险 165.78 其他应付款-住房公积金 300 3、缴纳保险 借：其他应付款-保险 165.78 管理费用-。
发工资会计分录具体为：1、企业计提员工工资时，会计分录如下。
借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。
2、企业发放员工工资时，会计分录如。
首先每月计提工资和社保公积金时，按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用，分录如下：借：管理费用——工资销售费用——工资生产成本(制造费用)——工资研发支出——工资等贷：应付职工薪酬——工资其次按每月应缴纳的。
借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
简单分录是指只涉及。