年底双薪是指“第13个月工资”，也称“年终加薪”，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。
这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。
【法律依据】：《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第八条 津。
年底双薪是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资，即除劳动者应得的当月工资以外，用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。
【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列。
年底双薪是指用人单位在年底时支付给劳动者双倍工资。
年底双薪是除劳动者应得的当月工资以外，用人单位会额外发给劳动者一个月的工资作为劳动者在年底表现优秀的奖励。
是在阴历的最后一个月时企业会给员工发放两个月的薪资作为。
年底双薪是什么意思1 年底双薪并不是指一次可以拿13个月的工资，它是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。
一年有12个月，多发一个月的工资，即第13个月的工资。
一、年底双薪是一个月拿13个月的工资吗？“第13。
法律没有规定年底双薪，这是由企业的规章制度规定的，劳动者通常是按比例拿双薪的。
用人单位可依法自主决定年底双薪的发放方式和数额，劳动者不能强求单位必须发年底双薪。
【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十七条。