就业协议随便签的后果如下：1、就业协议乱签可能导致档案无明确的归处，导致出现遗失，调档麻烦的情况；2、就业协议一经签订必须按照协议内容执行，并且只能签订一次，乱签就业协议可能导致后续就业麻烦。
对于乱签就业协议的解决。
法律分析：就业协议可以决定毕业生档案的去向。
所以，就业协议不能随便乱签，否则会影响自身档案及工作关系变迁。
签就业协议时需要注意的问题，如了解单位的相关情况、条款的合理性、试用期限等。
根据我国法律相关的规定，试用期。
一、就业协议书乱签后果一般是什么1、就业协议乱签可能会导致的后果是影响随后的档案及工作关系变迁。
就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
2、法律依据：。
就业协议随便签的后果就业协议随便签可能会影响随后的档案及工作关系变迁。
就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，。
就业协议书乱签后果一、就业协议书乱签后果是什么1、就业协议书乱签后果包括影响随后的档案及工作关系变迁。
为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，当事人应经协商签定的协议。
2、法律依据：《中华人民共和。