第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。
一、劳务。
第三方合同是什么意思法律分析：第三方合同是指企业将，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者。
第三方合同与正式合同的区别在于：1、主体不同，三方协议的主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同的主体是劳动者和用人单位；2、签订时间不同，三方协议是在校期间签订的，而劳动合同是毕业离校后签订的；3、适用的法律不同。
法律分析：第三方合同指劳动者在用人单位进行工作，不是因为与用人单位之间签订了劳动合同，而是与用人单位指定的第三方劳动派遣公司签订了合同，从而与实际用人单位产生劳动关系。
所以把与第三方劳动派遣公司签订的合同称为第三方。
第三方合同其实和我们常说的劳务派遣合同是一个意思。
具体的就是劳动者与劳务派遣公司签订合同，而不直接与用人单位签订劳动合同的一种行为。
当签订第三方合同的员工进入用工单位开始工作时，此时的员工不是用工单位的正式员工。