【法律分析】：工资的构成包括：（1）基础工资；（2）岗位（职务）工资或技能工资；（3）效益工资；（4）浮动工资；（5）年功工资。
工资是指，用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式，直接支付给本单位劳动。
工资组成部分有以下：1、基础工资，是保障职工基本生活需要的工资。
劳动者所得工资额的基本组成，由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性，主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放；2、岗。
一般情况下，员工的工资由基础工资和考核工资两大部分组成。
基础工资包括基本工资、岗位工资、各种津贴以及加班工资等；考核工资包括月度考核工资、季度考核工资以及年度考核工资等。
用人单位根据本单位的实际情况，工资的具体构成会。
工资总额由下列六个部分组成：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价。