公务员面试一般都是1:3或者1:4的比例。
就是说录取一个人，要有3或4个人来参加面试，究竟最后谁胜会出，谁都不知道。
有很多笔试考了第一名的，结果面试结束以后，综合成绩排名靠后了，最后遗憾落选。
有不少成功上岸的人。
国家公务员考试面试比例是3:1。
国家公务员综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50％，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
专业能力测试。
公务员招考比例如1：3是指人数比例，不过不是你说的那种，比如说要招一个人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3个人面试（笔试最高分者），同理招两个人，就是要2＊3＝6个人面试。
这跟报考人数是无关的。
公务员面试。
1:3 公务员的面试比例，就是按照职位的招录人数的一定比例，来确定进入面试的人员名单。
一般来说，公务员的面试比例是1：3，也就是招考一个人的话，会有三个人进入面试;招考两个人的话，就会有六个人进入面试···一般来。
公务员面试的比例通常为1∶3，也有些特殊岗位是1:4或1:5，具体面试比例在招考职位表里会写到。
若面试比例为1:3，招录10人，则进入面试的人数为30人。
若面试比例为1:4，招录10人，则进入面试的人数为40人。
若面试比例。