拓展就是开拓、扩展的意思。
可以理解为扩大知识面和能力等。
企业拓展训练的目的：1、帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战。
2、。
拓展活动是指通过专业的机构,针对企业团队现状,设计相应培训课程。
拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。
拓展训练培训。
通过一系列的拓展培训能提高员工对环境的适应能力，尤其是对新员工，陌生的环境和人员会令新员工感到无所适从，传统大新人培训模式多为简单的介绍，技能培训，经理的领导以及企业规章制度大管理。
而拓展培训能帮助新员工打破各种。
一、训练背景 为实现新员工特训目标，打造一支优异的人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视。
1. 时尚性 适应了当代完善人格、提高素质和回归自然的需求。
2. 突破性 并非体育加娱乐，也不是魔鬼训练，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充，打破常规，产生新的意义。
3. 丰富性 所有项目以体验活动为先导，引发出人。