合同签订，审查批准，合同履行，同时因为行政机关比较有代表性一般内部管理比较系统化，也相对严格，所以其他企事业单位可以参照其制度的设置来进行合同管理的设置。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同。
法律依据：《劳动合同管理制度范本》第三条公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手。
第一条 为加强公司合同管理，维护公司合法权益，根据国家合同法，结合公司实际情况，特制定本 办法。
第二章 管辖范围 第二条 本办法管辖合同为： 购销合同、建设工程承包合同等各类经济合同。
第三章 管理体制 第三条 公。
1．为了促进公司对外经济活动的开展，规范员工对外业务往来中的行为，明确员工在工作中的职责，防止公司蒙受不必要的经济的损失，特制定本办法。
2．合同作为明确合同双方权利的义务的依据，具有法律约束力，故凡在经营管理活动中。
法律依据：《中华人民共和国公司合同管理规定》第一条为加强对本公司的备同管理，防范合同纠纷，维护公司的合法权益，根据合同法等法律法规的规定，制定本管理规定。
第二条公司合同管理实行由公司法律顾问室统一归口管理、各部门。