3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别。
第六条对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
（一）对表现突出的，给予嘉奖；（二）对做出较大贡献的，记三等功；（三）对做出重大贡献的，记二等功；（四）对做出杰。
根据《公务员奖励规定》第六条，规定对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
1、对表现突出的，给予嘉奖。
2、对做出较大贡献的，记三等功。
3、对做出重大贡献的，记二等功。
公务员法奖励分为五种，包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。
另外，除了对集体或个人进行表彰外，还会给予奖金或其他待遇。
一、有关公务员法奖励具体介绍如下：（一）对表现突出的，给予嘉奖；（二）。
主要体现公务员的工作实绩和资历。
公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别(附表三)，每一级别设若干个工资档次 三、奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、。