离职和辞职是有区别的；辞职是离职的一种；辞职一般有两种情况：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、根据职工自。
1、写辞职报告：在确定了自己的辞职意向之后，需要按照要求写好辞职报告；2、到教育局人事处交辞职报告：将写好的辞职报告交到教育局的人事处；3、经教育局长签字同意领表填写：经过教育局长签字同意后，领取相应的表格填写；。
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。
另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职。
一、离职和辞职有什么区别1、离职和辞职的区别如下：（1）运用主体不同。
解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。
而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者；（2）适用原因的性质不同。
解除劳动合同适用的原因是。
一、辞职手续怎样办1、辞职手续的流程如下：（1）申请离职向主管部门申请的申请书，申请内容需符合离职条件；（2）申批通过主管部门负责人签字；（3）移交工作向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料，并通过审查。