一、2022年新规定江苏法定产假多少天2022年新规定江苏法定产假为158天。
符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。
法定休假日不计入延。
法律主观：江苏产假128天。
根据《江苏省人口与计划生育条例》规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的产假98天的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
所以，江苏省产假一共是1。
90天。
根据《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。
难产的，增加产假15天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 "。
法定的产假期为90天。
用人单位可以根据本单位实际情况对产假时。
可以给予其他优惠待遇；3、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受。
一、江苏产假多少天1、江苏产假149天。
具体是：（1）女性产假从原本的128天延长到了149天，男方的护理假为15天；（2）遇到法定的节假日可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来，比如中秋、元旦之类的假日可以补休，但是。