所以，切记，简历可以在真实的基础上，进行适当美化（并不是完全要求100%真实）。
而不是作假。
这需要把握一个度。
具体的写简历原则，是 匹配岗位，扬长避短。
对方要求是什么，你就尽可能的往上靠。
对于大家来说，最难的。
伪造简历是违法行为，因为你会涉及到侵权的问题和欺骗的问题，所以当你步入职场制作自己简历的时候，都应该要如实的做好自己的简历，根据自己的实际情况来做好自己精美的简历。
简历可以在实际基础上进行美化，但是造假是万万不能被接受的。
在简历上造假，就涉及到了诚信问题，很多大公司都会在正式发放offer之前进行背景调查，背景调查的内容包括候选人的工作履历（入离职时间、工作岗位、工作职责、教育经。
在简历上面造假不违法，但是公司一旦发现他们会直接解除劳动合同，而且不会给任何的赔偿因为公司占理，我们在填写简历内容的时候一定要实事求是，觉得自己学历比较低的话，就要利用其他的方式提升自己的学历，这样才会有更多机会。
绝对不行，造假属于欺骗行为。
我们应该正视自己的优缺点，不该只为了一个华丽的简历而去欺骗应聘单位。
再者，应聘单位招聘工作人员又不是傻。
你的简历，在投入应聘单位是人家需要考核；考核的第一关就是，在学信网查阅你的。