五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一金是除了上面的五险外，多加了一个住房公积金，就是一金。
五险中的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保。
【法律分析】：不是同一类东西，不能比较。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
区别：1、范围不同：在五险的基础上，增加了住房公积金，也就是通俗讲的五险一金。
2、归属不同：五险归属社会保障部门管辖，具体有社保局管理，住房公积金不属于社保范畴，属于职工的福利范畴，归属住房公积金管理中心管辖。
3、。
五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。
三险和五险确实都是法定的。
区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。
一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的。