试用期辞职方式如下：1、提前三日提交离职申请；2、离职申请通过后，做好工作交接；3、在人事部门结算工资；4、公司出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。
试用期辞职流程：1、提前三日提交离职申请。
2、离职申请通过后，做好工作交接。
3、在人事部门结算工资。
4、公司出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》。
一、试用期可以辞职吗1、试用期可以辞职。
劳动者在试用期内辞职的话，可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系。
如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。
2、法律依据：《中。
试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。
具体辞职流程如下：1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;3.试用期若交社保、公积金的。
试用期员工辞职三天就可以走。
试用期员工辞职可以提前三天递交离职报告，递交后顺延三天就可以离开公司，解除劳动合同。
例如：一号递交离职报告，二号、三号、四号正常上班，五号就可以离开了。
劳动者。