第十三条 公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、职级对应范围的，除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当。
公务员晋升层级是两年一档五年一级。
公务员和参照公务员工资有级别工资档次，级别工资是五年考内核称职以上晋升一级，档次是两年考核称职以上晋升一档，每一个级差，档差不等。
二级科员晋升一级科员，大致需要8年时间；一级科员晋。
1.主任科员的晋升。
主任科员一共分为四个级别，最低的是四级主任科员（如果你是硕士毕业，转正后一般直接就定四级主任科员了），四级主任科员和三级主任科员都是副科级，二级主任科员和一级主任科员是正科级，每个级别的晋升。
公务员晋升领导职务的程序主要是民主推荐、组织考察、讨论决定等。
按照这一程序晋升是公务员职务晋升的主要方式。
职务晋升有五种类型：1、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；2、功绩晋升制，以。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；。