第一条，向提拔快的单位努力 在行政事业单位工作，不是每个单位的提拔名额、提拔概率都是一样的，比如两办、组织部、纪委、人大、政协、发改、财政、团委等这些单位相对来说提拔的速度就会快一些，一般到时间就会给级别、给。
公务员升职流程如下：一、个人申请：符合职级晋升条件的公务员，向所在单位提出晋升申请；二、资格初核：公务员所在单位根据其个人档案记载，对其晋升条件进行资格初核；三、民主测评：可参照科级领导干部民主推荐参加人员范围组织测。
1.有些党委可以根据情况，分析研判来确定晋升方案。
2.在审议通过后，会公布第一次的晋升方案的。
3.可以在单位内，对一些人才进行民主推荐。
4.要晋升为四级主任科员及以上职级的人员要进行考察。
5.考察方式有民主测评和个别。
第一种是最简单的也是最有效的，只要耐着性子，依靠自己的工作年份晋升，工作时间越久，自己的资历也就越高，且对于公务员晋升，每一个晋升的职位，都会有明确的工作年限规定，因此工作年限是基础，只有达成规定的年份才能晋升。
乡镇公务员晋升路线：从科员、副科、正科，一步一个台阶上，这是最稳妥的办法。
工作稳定。
公务员这个职业，相对于其他职业来说，竞争小、压力小，只要你不提出辞职或者违法乱纪，一般情况下都能工作直到退休，没有下岗或失业的。