疫情期间只有参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒。
因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。
如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。
3、企业受疫情影响而停工、停产的工资标准 (1)一个工资支付周期。
疫情期间参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴，疫情期间一线员工工资这个要根据当地政府来定，工资是不统一的，但要比平常多出很多，甚至三倍。
临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人。
(2)病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。
(3)企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的，若。
按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。
当日工作时间累积超过4小时的，按照一天计算；在4小时以下的，按照半天计算。
二、疫情期间职工的工资待遇根据《人力资源社会。