工会经费计提方法如下：工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。
其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一。
1、工会经费计提时：借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬一工会经费 2、工会经费交纳时：借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款 二、老的会计准则 1、工会一般并未单独做账，若未单独做账，收到返还的那部分经费时：。
工会经费的计提基数就是工资薪金总额。
工会经费缴费金额=工资薪金总额*2%。
计提工会经费的账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工会经费。
缴纳工会经费的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工会贷：银行存款。
一。
工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。
工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出。
列入企业员工工资薪金制度，固定和工资薪金一起发放的福利性补贴，。
按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，其中这2%是工会经费的最主要来源。
由此，据此规定工会经费的计提比例为2%。
工会经费，是指工会依法。