基本工资，一定有你发展的空间，所以需要大批量的招进员工，打螺丝做模组装配。
作为普工，海信还是一家很好的企业，就是普工，不要期望，海尔和海信普工待遇那个好详细说说下，看你对工作的要求和期望值我有朋友在那，恶性循。
公司缺人。
广东海信电子有限公司为海信视像科技股份有限公司全资子公司，主要生产产品为液晶电视机。
广东，简称粤，中华人民共和国省级行政区，省会广州，位于南岭以南，南海之滨，与香港、澳门、广西、湖南、江西及福建接壤，与。
应该是管理问题.如果说是管理人员会管理,那下面的员工会很用心的为公司做事情,所以就不会走了.高层管理在管理员工的时候,是要把员工当成朋友看,海信留不住员工,我觉得很大的问题应该是在高层管理这一块,如果说把高屋管理。
缺人，人员流动大。
不要以为品牌大就一定是个好企业。
每天在招人。
说明这个企业的人员流动性十分的大。
导致企业人员的流动性大，就是说明这个单位的福利待遇很差。
只要能够说得过去，那么绝大部分人都会安心的做下去，不会。
是直接面试招人，只是在签合同时会告诉你是派遣制工人。
失这里待遇指的是其他的一些补贴，比如年终工资奖金、员工福利、差旅交通标准等等，作为一个派遣制工人不可能享受海信内部一些待遇（比如购房，海信房地产公司）等。