一、履职担当存在问题 1、是不想为。
有些干部安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化；有的习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入实际少，研究具体工作、具体问题少；特别是一些任。
担当的解释[take on;bear the burden;assume the responsibility] 担负;承担 担当重任 详细解释 (1).承担并 负责任 。
《朱子语类》 卷八七：“岂不可出来为他担当一家事？” 明 唐顺之 《与俞总兵虚江书》 ：“ 。
在履职尽责方面存在的问题主要有以下三点：1、在职不在状态，不想作为。
部分基层干部虽然担任了一定公职，甚至担负着较为重要的领导责任，但精神萎靡不振，工作不上心，不想事、不谋事、不干事，遇事能躲即躲、能推则推、。
担当履职前面加使命责任。
原因有以下两点。
1、使命和责任是一个人分内应该做的事情，对于应该做的事情，要积极担当和履行，则使命责任后面跟的是担当履行。
2、担当和履行使命与责任是现代人应当具备的素质，一个人只有担当使命。
以全市公安机关正在开展的“百千万助企行动”为载体,由党委统带组成优化发展环境领导小组,坚持问题、需求导向,转作风、破难题、树形象,勇于担当、履职尽责,始终将贯彻落实优化发展环境作为基层公安机关当前最大的政治任务、最大的民生福祉。