劳动报酬的发放应该按劳动合同的约定。
pay day 最简单得
是拖欠工资。奖金是薪水的一部分。
你好这位网友，一般情况都是次月发上月的工资。时间不等，有20号的25号的有的28号的。看各个单位了。祝您好运！我这样回答你还满意吗？有问题欢迎继续追问。希望我的回答您能满意！
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一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间，只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可，遇到节假日期间用人单位应当提前发放。
《工资支付暂行条例》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。