不严重的。
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第三条规定：辞职应遵循下列原则：有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应；有利于更好地发挥人才作用；鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数。
如果在服务期内辞职，或者被开除、辞退，5年内不得参加事业人员或者公务员考试，不能从事类似的工作。
如果有服务期规定，在服务期内是不能随便辞职的，也不能故意犯错被辞退、开除事业单位辞职的相关要求规定：1、辞职应按规。
从事业单位辞职了，后果严重吗？这个情况，后果，肯定，很严重，因为失业了，你的，生存能力，生活能力，将受到，严重影响！经济方面，将没有，生活面临困境！问题，很大，后果很严重，除非，有确系很可靠的，单位，能接纳你。
会除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。
职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。
因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作。
受聘人员辞职的原因如不符合上述规定的情形，需要和单位协商一致才能解除聘用合同。
双方不能协商解除的，受聘人员必须继续履行聘用合同，6个月后再次申请解除聘用合同仍未能与单位协商一致，才可以单方面解除合同。
聘用合同解除以后。