第一：加班的原因并不一定是因为工作任务太重，而是员工的工作效率低下造成的，加班意味着低效率。
第二：加班耗费更多的老师精力和体力，严重透支老师的健康，长期下去，会让一些重要老师不能长期发挥其效能，并且有为机构带来。
培训机构的教务不是单纯的给学生填写资料的，是连带着销售任务的，有百分之多少的提成，因为培训学校的学生前期的是课程顾问招学生，后期就变成了教务来续费和学生沟通，以及这里面涉及到一个转介绍的问题，也就是，拿着底薪。
教务究竟累在哪里，事儿太多，活儿太杂，临时性工作太多。
我们学校整理各个部门工作职责，其他部门基本就是一页纸，我们教务整整三页，几十项工作，五六个人完成。
一、学校的方方面面工作基本全都与教务部门有关 学校基本上。
培训机构当教务老师还不错的，在培训机构当老师待遇一般要比国办学校高，但是压力要比国办学校大的多，因为培训机构一般是以盈利为目的的，你不仅要当老师，可能还有“生源”的要求，不然你的工资可能拿不全。
而且有的培训。