那就私下和上司坦诚的聊一聊，说你当初辞职的想法很不成熟，现在考虑之后决定不辞职了，以后肯定对工作更加的用心尽力的。
辞职报告不可缺 纵然你有千百个辞职的理由，写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的。
事实上，你。
提了离职又没走是大忌2 提出辞职后又不走了会很尴尬，既然你已经要离职，对公司的忠诚度肯定没有了，这样的员工，领导肯定不会重点培养。
慢慢的会被边缘化，在职场处于被动地位。
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的。
已经提了离职不走并不感到尴尬。
日子是自己过的，挣的钱也是自己花的，虽说提了离职，或许是一时冲动，也许是领导的挽留，也许是加薪了，各种各样的原因重新留下，但也不会感到尴尬。
其实提了离职不走，也是领导对本人工作。
并且买点具有心意的东西，写一个保证书之类的东西，这样让对方感觉到你的诚意。
因为毕竟做到老板都有一定素质的，所以尴尬的表情脸红不好意思，之类的夸张表情是有必要的。
如果对方比你岁数大就更好了，学习赵本山的小品，哭。
感觉可能就只是那么那一刻，想到了公司的好，人都会是恋旧的。
你既然会提出离职，肯定是有自己的原因，多想想是为了什么提出的。
也多想想，这家公司让你无法忍受的地方。
还是走了比较好，这样也会很为难。
或许会担心，再找。