法律分析：（一）明确企业全员安全生产责任制的内涵。
企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责。
按照企业和事业单位内部各工作岗位的客观需要，明确规定各类职工的工作内容、工作程序、产品或工作的数量和质量、责任和权利等的制度。
岗位责任制是以行政立法或规章的手段制度化并下达的。
实行岗位责任制的企业和单位，各项工作。
岗位责任制是指机关各部门按照“三定”方案确定的职责、职能，将每个单位、部门以及每个岗位的职责、任务、目标要求等内容具体化，并落实相应责任的制度。
制定岗位责任制应遵循下列原则：(一)因事设岗、职责相称；(二)权责一致。
1、认真学习有关法律和治安保卫常识，服从学校政教处保干的领导，严格执行各项规章制度，积极维护校内秩序，做好保卫工作。
2、要按时交接班，工作时间：白班早7：00至晚7：00。
晚班晚7：00至次日早7：00。
3、定时启闭校。
它是针对企业中某个管理部门的责任制。
例如企业中的生产、计划、质量、供应等职能科室的责任制度，它要规定各职能部门的基本职责、工作范围、拥有权限、协作关系等内容。
2、岗位责任制。
岗位责任制因对象的不同，又可再分为。