我国劳动保障监察条例的第三十条是这样规定的：有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第一项、第二项或者第三项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：一、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规。
第一章 总则第一条 为加强和规范劳动和社会保障监察（以下简称劳动保障监察）工作，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《劳动保障监察条例》等有关法律、法规，结合本省实际。
(1)、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(5)、用人单位遵守工作时间和。
1.为了实施《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察行为，制定本规定。
2.劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户（以下称用人单位）遵守劳动保障法律、法规和规章（以下简称劳动保障法律）的情况进行监察，适用。
第一章 总则第一条 为了实施《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察行为，制定本规定。
第二条 劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户（以下称用人单位）遵守劳动保障法律、法规和规章（以下简称劳动保障。