法律分析:记过属于行政处分。
行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十六条：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
记大过为第三等级处分。
公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。
记过处分满12个月后，应解除处分。
根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。
其中，记过，记大过。
记过处分期限为几个月一、记过处分期限为几个月1、记过处分的期限是12个月。
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照。
记过是处分中的一种。
记过和处分不具有比较性。
《行政机关公务员处分条例》第二章处分种类和适用第六条 行政机关公务员处分的种类为:(一)警告 (二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。
根据法律规定，记过属于行政处分 法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十六条：处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
记大过为第三等级处分。
《中华人民共和国公务员法》第五十八条公务员在受处分期间不得晋升职务。