高薪养廉在很多国家都有实行，是为了满足官员基本的心理平衡，让人可以安心当官，实质上并不仅仅是为了让官员不贪污，也有跟企业争夺人才的意思。
但是，绝对的权力导致绝对的腐*败～～高薪养廉的政策本身并不错，错的是公民们。
高薪养廉并不是新加坡人发明的，是我们那些聪明绝顶的老祖宗发明的。
清政府因为官奉太低，低过维持不了官员的基本生活，所以采纳了养廉银制度。
列位看官比我还明白，我就不赘述。
高薪养廉在咱们国家提出来，他隐含的要表达的。
要真正做到养廉，光是高薪是不行的，“高薪养廉”实际上需要前提，就是有一个严格的监督体制、管理体系，进而规范公务员的行为。
在这种大背景下，“高薪”才会强化公务员保持廉洁的动力。
高薪可以保证公务员队伍的质量，减少公务员腐败的机会成本。
有历史为证，俸禄制度在我国历史上曾经被多个朝代作为防治官吏贪污腐败的一个重要组成部分来看待。
由国家发给官员较为丰厚的俸禄，使其不致因有生活之忧而走上腐败之路。