公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终。
公务员会涨工资的，国家对于公务员的基本工资实施定期调整制度。
自2014年国务院办公厅转发《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》以来，机关事业单位基本上。
基本工资即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的。
1、平台决定下限，努力和机遇决定上限。
级别越高的单位，通常意味着更广阔的平台和更多的机会。
在县一级机构，很多人干了一辈子，到退休都未必能解决一级主科。
而在部委，大部分应届本科生，8年左右就可以正常晋升到这个位。
公务员试用期不能加工资。
公务员试用期通常是1年到2年不等，根据国家有关规定，试用期内的公务员工资一般是比正式工作后略低的，在试用期内加薪的情况因地区和单位而异，大多数情况下是不会加薪的。