法律分析：可以知道公务员基本工资的调整内容为:1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元。
3、其他各级别工资档次标准相应提高。
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根据《公务员工资法》，公务员基础工资应当按照以下情况调整：1. 每年进行一次普通调整；2. 每隔三年进行一次职务等级晋升调整；3. 特殊情况下，如国家实行价格、流通等重大改革，或者经济形势发生变化等，也可以进行适当的调整。
法律主观：公务员工资调整标准是： 1、调整基本工资结构，由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
2、调整基本工资正常晋升办法。
公务员晋升职务后，执行新任。
国家规定公务员年终考核称职以上的,每五年可在职务对应的级别中上升一级,一般每两年可上升对应职务对应级别的一个工资档次.二、工龄工资:公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理。
法律主观：下列工资标准仅供参考： 按工龄，每工作一年100元。
依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
不分高级工，中级工，还是普通。