A.职业化管理是一种主要靠直觉和灵活应变来从事职业活动的管理方式 B.职。【答案】：C 职业化管理要求不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准，可以说，职业化管理是一种建立在职业道德和职业精神基础上的法治，所以A选项错误。
职业化管理在文化上的体现是重视标准化和规范化。
职业化就。
(1) 因事设岗，因事择人 企业一定形成，其组织架构中各岗的设置，都会涉及成本与效益的考虑，不用庸人、不养闲人、些职业资格证。
不容懒人，因事设岗，因事择人。
(2)优胜劣汰，竞争上岗 明确企业中的职业活动大都是。
职业化管理就是根据企业的业务策略特点和人员成长的内在发展规律，提炼出同类业务人员的职业素养、知识技能特征和职业行为规范，从而，形成该类业务人员的职业化素养标准、知识技能资格标准和行为规范标准，并以此标准来选择、规范。
作为一名职业化的管理者来说，相关人士本身需要具备业务精通的能力，更需要具备相应的管理能力。
做好自己的本职工作并不是一件难事，但如果想要做好管理工作的话，你需要在管理的过程中不断吸取经验教训，同时也需要向优秀的。