管理的目的有三层意思：1、实现组织的目标；2、管理者要有效地协调人、财、物、时间、信息、和技术等资源；3、管理者要通过计划、组织、人员配置、领导和控制等管理过程来实现。
管理的终极目的是什么呢?管理的目的：管理的任务是设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标，或者以现有的资源实现最大的目标。
细分为四种情况：产出不变，支出减少；支出不变，产出增多；支出减少，产出增多。
管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。
管理的目的是效率和效益。
管理的核心是人。
管理的本质是协调，协调的中心是人。
管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入。
管理的最终目的是提高工作效率，提高资源利用率，更快更经济达到工作目标。
管理的核心是人。
管理的本质是决策。
管理是由计划、组织、指挥协调及控制等职能为要素组成的活动过程。
管理是社会组织中，为了实现既定目标，以人为中心。
管理的目的：管理的任务是设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标，或者以现有的资源实现最大的目标。
宗旨：管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为。