《就业服务与就业管理规定》是为加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规制定。
劳动者求职与就业，用人单位招用人员，劳动。
法律依据：《就业服务与就业管理规定》第六条劳动者依法享有自主择业的权利。
劳动者年满16周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。
第七条劳动。
法律依据：《就业服务与就业管理规定》 第一条 为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。
“（八）终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的；“（九）连续6个月未与公共就业服务机构联系的；“（十）已进行就业登记的其他人员或各地规定的其他情形。
”本决定自2015年2月1日起施行。
《就业服务与就业管理规定》根据本。
第一章 总则第一条 为巩固和发展劳动就业服务企业，保障其合法权益，加强管理，促进城镇劳动就业工作的开展，制定本规定。
第二条 劳动就业服务企业是承担安置城镇待业人员任务、由国家和社会扶持、进行生产经营自救的集体所有。