五大管理职能是由管理学家法约尔提出，主要是指计划、组织、指挥、协调和控制五大职能。
经管教育EMBA、MBA等均对五大管理职能有所介绍。
法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、控制和预测等五大管理职能，并对每一个职能都进行。
计划、组织、领导、控制四大职能。
管理职能各自的含义：①计划是分析情况、确定达到的目标并决定为实现目标需要采取的行动；②组织为取得最大成功而分配完成工作所需要的资源并合并和协调员工与任务；③领导去激励人们产生高绩效。
管理的职能是管理过程中各项活动的基本功能，又称管理的要素，是管理原则、管理方法的具体体现。
一般将管理职能分为五项：计划、组织、人员管理、指导与领导、控制。
（一）计划。
是为实现组织既定目标而对未来的行动进行规划和。
管理的基本职能：决策、计划、组织、人员管理、指导与领导、控制、创新。
1、决策 决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。
简单地说决策就是定夺、决断和选择。
决策。
管理的五个基本职能是什么2 管理的五项职能最早是由亨利法约尔在一般行政管理理论中提出的.提出管理的五项职能,即计划、组织、指挥、协调和控制.法约尔指出：“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制.计划,就是探索未来。