支付职工教育经费的会计分录?支付职工教育经费的会计分录： 一、先计提后“支出”，如果未“支出”完，企业所得税汇算清缴时，存在纳税调整，且“应付职工薪酬——职工教育经费”科目会存在贷方余额。
二、“支出”时才计提，计提是按照收益对象计入当期。
借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，缴纳时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款，纳入企业职工教育培训经费税前扣除：上岗和转岗培训；各类岗位适应性培训；岗位培训、职业技术等级培训、高。
计提职工教育经费的时候账务处理是，借：管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
支付职工教育经费的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。
所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。
分录为：实际发生时报销支付教育经费：借：应付职工薪酬-教育经费，贷：库存现金，月末分配：借：制造费用或管理费用，贷：应付职工薪酬-教育经费。
企业计提工会经费和职工教育经费的时候，需要计入到应付职工薪酬科目进行核算，借方则根据企业的部门计入到管理费用、销售费用等科目，其分录为，借：管理费用—工会经费/职工教育经费，贷：应付职工薪酬—工会经费/职工教育经费。
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