劳动保护费不属于应付给员工的工资，属于管理费用的会计范畴。
劳动保护费包括工人工作服、手套和防暑降温等费用，会根据所属部门，应包括不同的费用。
会计下的劳动保护费计入管理费用-劳动保护费、制造费用-劳动保护费等。
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
劳动保护费（劳保费）的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品。
法律分析：是买日常的劳保用品发生的费用的话，计入制造费用-劳保费。
劳动保护费相应计入各部门费用的“劳动保护”明细科目中。
一般的人员费用的归类方法为:1、管理行政部门、财务部门、总经办等部门发生的劳动保护费，计入“管。
劳动保护费不属于应付职工薪酬范畴，劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不。
(2)为解决职工不同需要、满足职工保健、生活、住房、交通等方面需求、减轻其生活费用开支而建立的各项福利补贴，如生活困难补助、上下班交通补贴、探亲路费、洗理费、房租补贴、水电补贴、煤贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、。