提出辞职一般有三种形式，具体如下：1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形。
1、劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续，用人单位存在劳动合同法38条的情况。
2、劳动者书面提出解除劳动关。
法律分析：合法辞职的流程：1.提前三十天向上司提出离职申请。
2.在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。
3.去公司人资组结算工资。
4.公司出具解除或者终止劳动合间的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险。
最好能够找一个老板心情比较好，比较闲暇的时间跟他谈。
比如在下班后等所有同事都离开后当面向老板提出辞职，真诚地谈谈你的苦衷。
第二，口头告知以后，要提交辞职信，辞职信可以有情感表达，但切忌情绪化。
辞职信写得要专业。
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者。