属地管理的定义是什么属地管理就是要让员工产生“当家作主”的归属感，赋予员工对其属地享有管理权，即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员（包括施工人员、参观人员、服务人员等）实施管理。
属地即工作管辖范围，可以是工作区域、管理的实物。
法律分析：属地管理原则定义:对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。
1.属地管理目的就是要让员工产生“当家作主”的归属感，赋予员工对其属地享有管理权，即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员(。
属地即工作管辖范围，可以是工作区域、管理的实物资产和具体工作任务（项目），也可以是权限和责任范围。
属地特性有明确的范围界限，有具体的管理对象（人、事、物等），有清晰的标准和要求。
属地管理即对属地内的管理对象按标。
属地管理就是根据所在地域确定具体管理机关。
属地管理就是谁的地盘，谁管理，是“谁的施工区域，谁管理”。
是谁的生产经营管理区域，谁就要对该区域内的生产进行管理。