ESOP即员工持股计划，是一种新型股权形式，是指公司将本公司的股票或者股权授予公司经营者（高管、核心员工、员工等），使其成为公司股东以获得共享公司收益以及参与公司经营决策的权益。
ESOP属于一种特殊报酬计划，其实质上是一。
ESOP什么意思ESOP（Employee Stock Ownership Plans），员工持股计划，也叫股权激励，是指为了吸引、保留和激励公司员工,通过让员工持有股票，使员工可以参与公司的利益分享机制与经营决策机制。
股权激励是不是只要给员工股权就完了？自然也不。
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一般情况下，常见的ESOP股权激励计划分为以下三种：| 股份奖励计划 上市公司授予或者大股东赠予激励对象公司股票，在满足一定业绩和期限等条件后，激励对象可出售股份或继续持有该股份。
| 期权计划 上市公司授予激励对象一定数量期。
五、艾德ESOP计划优势 1.“真”全流程 从公司非上市状态的激励方案确认、激励流程定制，到激励数据规范、SaaS平台搭建、多维度管理，再到赴港上市后激励数据查询、激励落地（股票/资金发放），真正兑现全流程承诺。
2.高度灵活。