不同意调岗和领导沟通技巧：1、找到不能满足的条件。
可以自己查看被调岗位需要满足的条件，比如年龄、身份、学历等等，如果有一项或多项不满足，可以当做正当理由拒绝前往。
2、推荐他人代替。
如果能找到比自己更适合的人选，可。
就法定调岗而言，只要发生法律规定的情形，公司就可以进行调岗，无需经员工本人同意。
协议调岗 就协议调岗而言，根据现行《劳动合同法》规定，变更劳动合同，用人单位与劳动者应协商一致。
因此，协议调岗本身就是公司与员工协。
1、反客为主 先以承认错误的姿态问上司，自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出来，自己将好好改正。
2、欲擒故纵 先向上司表示，自己如果到新的岗位会认真学习、扎实工。
委婉拒绝领导调岗的话术如下：一、无法分身。
如果你实在不想去办公室写材料，那你就找出客观的理由，这个理由越客观越好，比如孩子太小需要照顾、自己负责某项工作无法分身等等，表示自己有心无力，然后提出解决方案，领导自然不。
不同意调岗和领导沟通技巧对领导的安排有不同意见本身就会让领导不高兴，技巧不及实际，都是成年人，尤其是领导被更不愿意不听话的员工。
如果是国企，那就实惠点，先礼后兵，付出些是免不了的。
如果是私企，可以与老板谈谈你的想法，让他知道你。