法律分析：短期工有为期一天或多天，一个礼拜或一个月，时间不定，一般是1-6个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同的期限分为下列三种：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间。
法律分析：短工是说几个月至一年,长工是一年以上。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当。
法律分析：短期工一般是1-6个月,长期工一般是一年以上,具体看合同约定 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周。
短期工是管理人员威慑，或者面对即将有人员变动做的临时人员储备！