5、勤奋。
善于学习自己感兴趣的知识和事物。
做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。
二、员工的缺点 1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队。
八是服务态度不到位,异常是在不能及时帮忙业务部门解决问题时,解释的态度、解释的效果不够好,使个别部门、个别员工不满意我们的服务。
工作中个人缺点和不足(三): 工作中存在的主要问、不足及整改措施: 1、解决生产中存在的实际问题。
二、缺点 1、不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；2、办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；3、什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较。
工作中个人缺点和不足有哪些1 一是工作态度不认真，存在敷衍了事、马虎不仔细、糊弄应付的情景，甚至对上级部门和领导交办的工作不按要求、不听指示，置若罔闻，导致工作出现差错。
二是工作质量、效率不高。
有的员工效率倒。
员工评语缺点: 1、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成,过犹不及。
2、在担任团队领导的时候,涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、喜欢享受,意志不坚定,缺乏自省;过份要。