1、向上发展:从员工晋升到主管,再从主管晋升到经理,这是典型的向上发展路径,也是最为常见的职业发展路径。
2、向深发展:不断深化自己的专业,在职级上得到不断晋升,而不是职务。
例如阿里的P职级系列,就是对向深发展的员工所设置的职。
职业发展路径包括以下:1、向上发展，在企业内部向上晋升。
明确需要提升的地方，是管理的理念，还是在实战经验，然后对此建立一个系统的学习提升计划，各个击破。
2、向内发展，提升专业水平，成为更专业的人。
向业内顶尖人士看。
问题二:什么叫职业发展路径 职业发展路径:就是指职业规划中制定的实现职业目标的方案。
问题三:职业发展的路径的想法 我觉得你还是个有想法且有上进心的人。
你对未来职业的迷茫源于你对自己将要从事职业的不确定性。
首先,你应该认真。
职业发展路径，概括地说就是员工都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。
为了实现这种愿望和要求，希望在自己的职业生涯中顺利成长和发展，从而制定自己成长发展的职业计划的实施过程。
职业要发展。
职业生涯纵向发展路径的三大方向是专业方向发展、管理方向发展、其他方向发展。
须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。
唯有发展路线选择对了，才顺利达成既定目标。
否则，前进的道路必将受到阻碍。