春节放假，工资按照法定月计薪天数（21.75天）来计算，举例说明如下：若月薪为5000元，则去除法定春节假日3天（假定不与周末重合），实际工资为5000x（21.75-3）/21.75=4308.36元。
若假期加班，则企业应当支付三倍的加班。
2021春节加班计算方法：法定节假日加班工资=月工资基数除以21.75天×300%×加班天数。
(大年初一至初三)休息日加班工资=月工资基数除以21.75天×200%×加班天数。
(除夕、大年初四至初六)按照南京实行的新最低工资标准1770元。
一、春节加班工资如何算的1、春节加班工资的算法：劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资至少不能少于其日常工资的三倍;在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。
二、如果老板拒不支。
2022年国家法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。
2022年法定节假日 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
2、新年：1月31日至2月6日放假调休，共。