培训的形式有：讲座、参观、竞赛、答题等。
你应该说清楚，是工会组织内部培训，还是工会为职工组织的培训。
工会组织内部培训有岗位培训（包括主席上岗、各专项工作、新形势、新政策等）为职工组织的培训有：岗位技术培训，下岗待。
1、县级以上工会干部特别是领导干部培训的基本内容，主要是中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义工会发展道路等政治理论，工会业务、涉及工会工作的法律法规，履行岗位职责必备的经济管理、社会管理及群众工作等知识。
2、分管工。
每名职工不高于200元。
培训是培养和训练，使体力和智力得到发展，工会培训人均标准是每名职工不高于200元，为受训职工提供相关就业援助，在增强工会吸引力和凝聚力的同时努力提升职工就业能力和水平。
第一种方法：可以申请提高比例 第二种方法：个人部分除工资扣划外，单位工会成员自行缴纳 法律分析：工会经费不足时，行政按照自愿原则，根据公司的有关规定给予工会补助，工会入账时计入“行政补助收入”，同样出具《工会经费收。
工会职能培训人均标准如下，企业工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费。