不算。
毕业二年内原则上是不算应届生，但在一些招聘考试例如公务员、事业单位等岗位要求应届生，如果没有写明是当年毕业的应届毕业生，那毕业2年内未缴纳社会保险，也可以算应届生的。
应届毕业生分四种：1、即将要毕业的，。
毕业一年以内算是应届毕业生， 应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
但是要满足一些条件的前提下，只要还没有更新的一届毕业生毕业，刚毕业的这届就是应届毕业生。
应届毕业生分四种1.即将要毕业的，但是还没拿到毕。
毕业2年之内不一定算应届生。
我国规定的应届毕业生择业期为两年，两年内没有与企业签订劳动合同或者毕业档案没有被调走的学生都算是应届毕业生，但应届毕业生择业期是从学生离开学校实习当天开始算的，除去拿毕业证前的一段时。
你所提出的这个问题本身可以很明确的回答你，当然是算应届毕业生的，根据我国现在的人才引进计划来说，毕业生在毕业以后择业期内，两年之内都算作应届毕业生，这个时候可以招聘一些个正式编的老师公务员或者是相对应的正规编制都。
毕业两年的学生原则上是不算应届生的。
但是在报考公务员时会有某些职位要求应届生的身份，这里的应届指的是在毕业以后没有签署三方协议，还没有落实工作。
这样的学生也可以以应届毕业生的省份报考公务员，如果已经签订了劳动合同。