小公司管理制度1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私。
一、员工考勤制度 1、公司员工自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退， 工作时间不擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人 同意。
2、公司工作时间为每周六天，日工作7 小时。
即每天上午8 时至 11 时3。
一、明确清晰的责任范围：即明确每个岗位要做哪些事。
责任范围要具体，每件事情要做到什么程度，尽可能量化。
二、制定工作流程和规范：即明确每个岗位应该怎样去做事，要按照怎样的流程或步骤去做。
流程中要有明确的责任人和工。
小公司管理制度的制定方法：由股东会决议，明确每个部门的主要职责，员工的岗位职责及各部门的工作流程。
然后，再对基层员工的工作进行细化规定，例如，制作岗位说明书。
且前述的规则可以记载于公司章程中。
【法律依据】《中华人。
公司管理规章制度的作用 1、依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；2、好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本；3、规章制度可以防止管理的任意性，保护职工。