律师解答劳动法职工请假规定，根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办。
一、劳动法关于请假制度的规定劳动法职工请假规定，根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可。
1、公司员工请假，需各相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在综合部进行备案，否则请假不做生效;员工假期满后，须到综合部销假，否则做旷工处理。
2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相。
第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。
第二章请假程序 第二条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。
第三条较长假期须交接手头工作，确保工作连。
《劳动法》对请假的规定一、病假 1、病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2、员工拿回公司的病假凭证必须包括: (1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; (2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。
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